Обзор нового федерального закона о фсин, 2019 год

Федеральный закон о ФСИН России 2019 года

Депутаты местных и региональных органов управления постоянно ищут способы решения проблемы огромного разрыва между зарплатами руководящих должностей и обычных работников. Ранее было предложение уменьшить оклады руководителей. Это позволило бы сократить разрыв. На сегодняшний день это предложение не принято окончательно. Изменения в структуре будут производиться в несколько этапов, начиная с ежегодного роста зарплат. Специалисты придерживаются мнения, что резкого скачка зарплат не предвидится.

В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) внутренняя структура организации деятельности довольно непростая. ФСИН находится под контролем Министерства Юстиций. С недавнего времени, благодаря внутренней реорганизации, служба обрела самостоятельность. К сожалению, даже полная реорганизация системы не принесла ожидаемых результатов. В службе до сих пор сохранились проблемы, связанные с нарушением человеческих прав. Проблемы в структуре раскрылись после огласки нескольких скандалов. Некоторые сотрудники превышали должностные полномочия, относились к заключенным неподобающим образом. Из-за распространения проблем в средствах массовой информации вся структура на сегодняшний день находится в опасном положении.

Собственно, так и стали появляться слухи о полной реорганизации службы наказаний. Реорганизация подразумевала под собой: передачу систему в контроль МВД, увеличение зарплат рядовых сотрудников, серьезное сокращение штата и увеличение числа исправительных колоний.

Постоянные проверки службы проводятся не только Генеральными прокурорами, но и сотрудниками ФСБ. Также следственный комитет ведет уголовные дела в отношении некоторых надзирателей.

Также планируется ужесточить условия набора новых сотрудников для работы в службе. Возникает справедливый вопрос – что остается делать порядочным и добросовестным сотрудникам ФСИН? Работать на прежнем окладе и не надеяться даже на прибавку к зарплате? Так как изначально приходили сообщения, что прибавление к заработной плате будет осуществляться на фоне увольнения руководителей.

По окончательному решению было принято, что ФСИН остается подконтрольной службой министерства юстиции. Сотрудники структуры не приравниваются к уровню полицейских, соответственно, зарплата не вырастет до их уровня. Но, сотрудники службы исполнительного наказания приравниваются к сотрудникам военной структуры. Следовательно, увеличение заработной платы все же планируется, хоть и не в таком объеме, как планировалось ранее.

Требования, предъявляемые к сотрудникам ФСИН

По предполагаемой реформе об изменениях в структуре ФСИН следует довольно серьезное ужесточение требований к работникам структуры. Планируется все требования прописать в новом законе.

Для сотрудников службы будут введены следующие требования:

  • Соблюдать права человека каждого лица, попавшего в колонию;
  • Уважительно относиться к личным традициям, религии и вероисповеданию каждого человека, независимо от его национальности;
  • Запрет на коррупционную деятельность на различных уровнях управления структурой;
  • Проявлять к каждому заключенному хорошее отношение.

Необходимо будет отказаться от привычек аморального поведения, а также прогулов и невыходов на работу.

При выявлении коррупционной деятельности каждый сотрудник службы обязуется своевременно доносить данную информацию до органов контроля. Иначе при выявлении сокрытия факта коррупции данный сотрудник будет уволен по статье «Несоблюдение профессиональной этики», а также за нарушение действующих законов РФ.

После попадания ФСИН под контроль структуры МВД работники службы обязаны будут регулярно проходить тесты на профпригодность. А также регулярно сдавать анализы на употребление наркотических и алкогольных веществ. Такое ужесточение требований государство будет компенсировать социальными льготами.
Например, при получении выслуги лет – увеличение количества отпускных дней.

Новости по реформе ФСИН 2019 года

По официальным данным реорганизация структуры будет происходить по двум главным пунктам:

  • Полная замена верхушки управления структуры: вся верхушка будет заменена, так как структура перейдет в управление МВД;
  • Замена основной части сотрудников структуры — увольнение многих рабочих.

Такая реорганизация принесет пользу экономике государства, так как средства будут сэкономлены от выплат пенсий и зарплат сотрудников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *